Антикоррупционная политика - Київський економічний інститут менеджменту

Антикоррупционная политика

1. Введение

1.1. Киевский экономический институт менеджмента стремится к осуществлению своей деятельности в соответствии с этическими принципами честности и строгим противодействием коррупции.

1.2. Все члены коллектива института не приемлют взяточничества и коррупции, а также стремятся действовать профессионально, честно и этично в любых ситуациях и отношениях.

1.3. Институт, его сотрудники, студенты и другие лица, действующие от имени КЭИМ соблюдают все действующие законы и нормативные акты, в том числе Закон Украины «О принципах предотвращения и противодействия коррупции", Международную конвенциию о борьбе с коррупцией, Закон о коррупционных действиях за границей ( FCPA) и Акт о взяточничестве Объединенного Королевства (UKBA).

2. Что такое взяточничество?

Взятки - это поощрения или награды, которые предлагаются или предоставляются с целью получения любой коммерческой, договорной, нормативной или личной выгоды.

3. Принципы

3.1. Взятки нельзя предлагать, обещать, просить, или принимать ни при каких обстоятельствах.

3.2. Соответствующие внимание направленно на новые виды деятельности, а также клиентов и третьих лиц, оказывающих услуги для института или от его имени.

3.3. Гостеприимство и подарки

Нормативно разрешенные подарки:

  • передаются третьей стороной и не являются финансированием, или вознаграждением за предоставление услуг или преимуществ, либо явным или неявным обменом на услуги или финансирование ;
  • соответствуют законодательству Украины;
  • передаются на имя института;
  • не включают денежные средства или эквиваленты денежных средств;
  • принимая во внимание причины дара, имеет значение время, место и обстоятельства;
  • передаются открыто.

3.4. Упрощенные платежи и «откаты».

Институт не имеет, и не будет принимать, упрощенных платежей (небольших, неофициальные платежей для обеспечения или ускорения рутинных действий чиновников) или «откатов» (платежей, производимых в обмен на коммерческие блага или выгоды) любого рода.

3.5. Пожертвования

3.5.1. Институт совершает исключительно благотворительные пожертвования, которые юридически и этически соответствуют законодательству Украины. Пожертвования не должны быть предложены или сделаны без предварительного согласования с ректором института

3.5.2. Все благотворительные пожертвования, внесенные в институт, а также другие средства для поддержки деятельности института должны пройти все необходимые процедуры проверки.

4. Ведение учета

4.1. Институт гарантирует, что финансовая отчетность и расчеты с третьими сторонами надлежащим образом задокументированы и утверждены соответствующим органом.

4.2. Все благодарные вклады и подарки, принятые институтом, декларируются в письменном виде.

5. Предупреждение и принятие мер

5.1. Предупреждение и выявление взяточничества и других форм коррупции является обязанностью всех сотрудников, студентов, других лиц, действующих от имени института.

5.2. Любой сотрудник, нарушающий антикоррупционную политику, может столкнуться с дисциплинарными мерами, которые могут привести к увольнению или прекращению договорных отношений.

5.3. Всем сотрудникам и студентам института рекомендуется немедленно сигнализировать в случае появления любого вопроса или подозрения в злоупотреблении служебным положением и коррупции.

5.4. Институт гарантирует, что никто не пострадает в результате отказа принимать участие в коррупционных действиях, или из-за предоставления информации о подозрениях, связанных с фактическим или потенциальным взяточничеством или другими преступлениями, связанными с коррупцией.

5.5. Антикоррупционный комитет КЭИМ формируется из представителей профессорско-преподавательского состава, бухгалтерии, административных ведомств, а также студентов. Главой антикоррупционного комитета является ректор института.

6. Обучение и повышение осведомленности

6.1. Каждый сотрудник должен знать и понимать все пункты антикоррупционной политики.

6.2. Нетерпимость к взяточничеству и коррупции будет донесена к сведению студентов, контрактных сторон и партнеров.

6.3. Соответствующие сотрудники будут проходить необходимую подготовку по внедрению и соблюдению этой политики. Такие тренинги и семинары проводятся не менее двух раз в год.

7. Пересмотр

7.1. Над эффективностью проведения этой политики на регулярной основе будет осуществляться контроль с участием ректора, наблюдательного совета, студенческого комитета, выпускников.

7.2. Все сотрудники и студенты имеют возможность комментировать положения этой политики и предлагать пути ее совершенствования.

7.3. Встречи высшего преподавательского состава, касающиеся антикоррупционной политики института, должны проводится не менее четырех раз в год. В ходе этих встреч обсуждается эффективность и адекватность антикоррупционной политики, а также возможности ее улучшения.

7.3. В случае каких-либо существенных изменений в правовом внутреннем и/или международном законодательстве по борьбе со взяточничеством и коррупцией, эта политика будет подлежать немедленному пересмотру.

7.4 Принципы антикоррупционной политики института публикуются на официальном сайте института. Все изменения и обновления будут немедленно отражаться на соответствующих страницах сайта института.